Корпоративным клиентам
Алёна Петрова
Корпоративный психолог
с многолетним опытом работы в HR-сфере
Моя специализация — помощь людям в решении эмоциональных и психологических проблем, которые возникают в рабочей среде
За спиной 12 лет опыта работы в сфере HR
1
Построила 6 эффективных HR команд
2
Сопровождала развитие сотрудников
3
Сферы, в которых есть опыт: ритейл, недвижимость, некоммерческие проекты, IT
6
Консультировала руководителей из разных сфер
5
Сопровождала бизнесы в кризисных ситуациях: ребрендинг, реорганизация, стартап
4
Почему мне можно довериться?
Форматы работы
Будет полезна при найме ключевых сотрудников — в таком случае цена ошибки слишком высока.
По итогам дополнительного этапа (1 час) вы получите всестороннюю оценку кандидата: сильные стороны, мотиваторы, зоны риска
По итогам дополнительного этапа (1 час) вы получите всестороннюю оценку кандидата: сильные стороны, мотиваторы, зоны риска
Оценка кандидатов, управление мотивацией, решение конфликтов, сложные увольнения, профилактика выгорания, формирование команд — эти и многие другие практикумы помогут вам повысить эффективность сотрудников
Увольнение — это как встреча с регулировщиком на дороге: ты знаешь, как себя вести, ровно до момента встречи с ним. Особенно если это сокращения.
А еще увольнение — это не только процесс общения с самим увольняемым, это еще и коммуникационная стратегия: как подать новость об увольнении коллеги так, чтобы это не спровоцировало последующие увольнения или недовольство сотрудников
А еще увольнение — это не только процесс общения с самим увольняемым, это еще и коммуникационная стратегия: как подать новость об увольнении коллеги так, чтобы это не спровоцировало последующие увольнения или недовольство сотрудников
Обычно остающаяся без помощи HR команда наиболее подвержена стрессу и выгоранию, которые ведут к снижению продуктивности, а нередко — и к увольнению.
Формат работы подстраивается под вас — это могут быть разовые тренинги, серия практикумов, консультации
Формат работы подстраивается под вас — это могут быть разовые тренинги, серия практикумов, консультации
Сотрудники могут переживать разные состояния — выгорание, прокрастинация, тревожность. Всё это влияет на эффективность.
А еще в компании бывают кризисные времена, и многих сотрудников «штормит» — именно в этот момент им важна поддержка со стороны, когда можно «неконструктивно поныть» :)
А еще в компании бывают кризисные времена, и многих сотрудников «штормит» — именно в этот момент им важна поддержка со стороны, когда можно «неконструктивно поныть» :)
Почему это работает?
- Опыт в HR-сфереЯ работала в HR 12 лет, 8 из них — в качестве директора по персоналу. Не понаслышке знаю, как живет корпоративный мир.
Сопровождала бизнесы в кризисных ситуациях, работала с выгоранием, депрессией, кризисом роста, низкой самооценкой и синдромом самозванца01 - Знание психологииЧасы обучения и практики в психологии — личностной, организационной, командной — позволяют мне решать многие проблемы корпоративной среды.
А специализация в когнитивно поведенческом подходе — делать это быстро02 - Навыки обучения взрослыхЯ начала свою карьеру как бизнес-тренер — проводила тренинги на аудитории от 10 до 400 человек.
Я знаю, как «упаковать» любой навык в компактное обучение и помочь участникам его освоить (а еще как измерить эффективность такого обучения для компании)03
ИП Петрова Алёна Андреевна
ИНН 550317472270
ИНН 550317472270
Сделать первый шаг сложнее всего, но я вас поддержу
Алёна Петрова
Информация носит справочный характер и не является офертой